中国二十二冶：实名管理，守好农民工的“钱袋子”

　　一到年关，施工行业农民工讨薪事件就时有发生，频频占据舆论高地。2019年，住建部和人社部联合印发《建筑工人实名制管理办法(试行)》，2020年国务院发布《保障农民工工资支付条例》，2021年人社部再次发布《国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》……政策频频出台，昭示国家整治建筑行业农民工资问题、维护农民工权益的决心。中国二十二冶广东公司积极响应国家号召，贯彻落实国家政策，探索解决薪资拖欠问题的有效路径，完善农民工实名制管理工作，保护农民工合法权益，推动法治企业、和谐企业的建设。

　　广东公司项目管理负责人表示：“一直以来，建筑行业确实存在农民工欠薪问题，但是，身为央企，广东公司谨记自身的社会责任，保护职工合法权益是我们的义务。因此，公司十分重视农民工实名制管理工作，通过严格执行各项制度、信息化管理等举措规范农民工工资发放，切实保护农民工合法权益，减少劳动纠纷，促进企业健康平稳发展。”

　　推进制度建设，实现实名制管理项目全覆盖。广东公司建立健全农民工实名制管理制度，出台《项目实名制管理及农民工工资支付实施细则》，要求在建项目均实施实名制管理，并以“绣花针”的功夫对细则持续修改完善;成立农民工实名制和工资支付工作领导小组，对制度的实施进行指导监督考核，对于出现的问题立整立改。同时，推动实名制专户开设，保证农民工工资支付问题。

　　强化日常管控，保证实名制管理措施得到有效落实。广东公司要求各项目均需配备专职或兼职实名制管理人员，由管理人员全面负责实名制管理工作，兼职人员设有绩效工资;实施周监督检查打卡制度，按照打卡记录核对现场实际人数;严抓农民工进出场情况，落实每月农民工工资发放数额，在项目部或施工现场大门显眼位置设置《劳务工人工资公示栏》;按月召开实名制管理会议，掌握实名制管理动态，解决管理过程中出现的问题。

　　推进智慧工地建设，利用工地芯加强实名制管理。广东公司要求所有新开项目必须安装工地芯，开通实名制管理模块，对接中国二十二冶集团信息平台，为智慧工地建设保驾护航。民建可封闭项目统一配置实名制闸机通道、人脸识别系统和身份证识别器，公路项目在工区安装实名制闸机通道和人脸识别系统，保证考勤信息准确录入智慧平台;专管员严抓实名制管理，定期查看智慧平台信息，记录相关数据。

　　“我们在很多工地上干过活，以前最担心的就是过年拿不到钱，毕竟一年到头我们就靠这点钱养家糊口，现在不用担心了，我们在这里每天工作时长都有记录，每月都能领工资，这种情况以前想都不敢想，现在我们干劲更足了。”农民工黄师傅笑着说。

　　项目管理负责人表示：“一年多来，广东公司实名制管理工作取得了一定成效，在解决农民工用工和工资发放问题上有明显进步。接下来，我们将持续加强实名制管理，定期开展欠薪专项行动，减少农民工讨薪事件发生，避免给公司声誉造成影响。”

　　守好农民工的“钱袋子”，中国二十二冶责无旁贷。广东公司积极践行央企责任担当，以过硬措施用心守护农民工的血汗钱，推动公司可持续发展。