“天心红”工匠有位有为

　　“得益于天心区总工会对工匠人才的关心关爱，让我有机会去到张家界疗休养，五天时间里，吃得好、住得好，还参观了当地不少知名景观，真的是太贴心了！”回忆起自己受到的礼遇，湖南红海人力资源有限公司职工刘锦辉激动地说。

　　为助力“强省会”战略提供强劲有力的人才支撑，长沙市天心区委、区政府启动“天心红”人才工程。天心区总工会将培养职业技能工匠人才作为“天心红”人才工程的重要内容之一，以建立人才库、落实待遇保障、推动技能竞赛、开展人才培育等为抓手，进一步厚植工匠人才成长沃土。

　　“我们制定出台《天心区职业技能工匠人才认定办法（试行）》，计划用三年时间，认定100名左右在技能岗位工作，掌握高超技能、作出重大贡献的职业技能工匠人才。”天心区总工会相关负责人介绍，2022年天心区共有27名工匠人才纳入“天心红”人才库管理，纳入人才库的工匠人才每2年可享受1次免费健康体检、1次免费职工疗休养等服务，曾获长沙市2021年“十行状元、百优工匠”多轴数控加工技术竞赛第三名的刘锦辉便是其中之一。

　　天心区总工会对人才的关心关爱，让湖南安博人云科技有限公司职工莫海涛十分感动。

　　“5000元的奖励不到一周就通过了审批，很快就到账了！”致力于人力资源解决方案研究的莫海涛，考取了一级人力资源管理师证书。根据长沙市人才政策，天心区全方位保障工匠人才待遇，对新引进或新获得高级技师职业资格的职工，给予5000元奖励和3万元购房补贴。莫海涛告诉记者，天心区政府、工会对自己的关怀，让他更加坚定了扎根长沙发展的信心。

　　不仅以礼遇“留人”，更是想方设法“育人”。记者了解到，天心区总工会联合相关部门制定了《天心区职工职业技能人才竞赛奖励实施办法》，对参加全国、省、市职工职业技能人才竞赛中获得奖励的选手，按所获该级奖励金额的10%、30%、50%分别给予配套奖励，同时给予获奖选手所在单位一定竞赛培训补助。

　　在2022年长沙市“十行百优”技能竞赛中，湖南红海人力资源有限公司职工雷姣获得快递收派技术项目第一名、陈桂良获得焊工第二名，两人不仅被公司评为集团优秀员工，还共获得区级4.5万元奖励。湖南红海人力资源有限公司也被长沙市总工会评选为优秀组织单位，获得4万元奖金。

　　“获奖职工在自身专业上得到了肯定，会更加积极工作，公司也更有动力选拔优秀人才参与技能竞赛。这些优秀人才汇聚起来的力量将进一步推动天心区社会经济发展。”在湖南红海人力资源有限公司工会副主席肖卫红看来，这是“三方共赢”的成果。

　　为了发挥劳模工匠的引领作用，天心区总工会还在全区打造了8个劳模（工匠）创新工作室，通过由“高精尖”技能人才牵头创立工作室，组团式培养技术型工人。同时评选出500对优秀“名师带高徒”，加强人才成长培育，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业环境。

　　湖南鑫远投资集团有限公司长沙鑫远白天鹅酒店弱电工程师陈天力、陈志明便是通过师徒结对，共同实现了进步与成长，成为区域小有名气的“名师高徒”。

　　结对5年时间，师傅陈天力实现了从普通员工到领班到主管的职位晋升，还考取了二级建造师证书；徒弟陈志明则考取了电工证、焊工证，从单一的负责弱电维修到如今已经能够兼顾维修与运行工作的“多面手”，师徒结对的效应不断释放，蓬勃发展的动能越来越强。

　　通过“留人”“育人”两手抓，天心区总工会聚力“天心红”人才工程，全力搭建优秀职业技能工匠人才的展示舞台，让更多的能工巧匠为社会经济发展作出贡献，以“天心之匠”助力省会之强。